Effektive Rekrutierung durch Headhunter:innen

Bei der Rekru­tierung von Chefärzt:innen in Deutsch­land überzeugt die Head­hunt­ing Agen­tur Kon­trast Per­son­al­ber­atung GmbH erneut und beset­zt für einen großen Sozial­träger die lei­t­ende Schlüs­sel­po­si­tion. Der Busi­ness­plan des Auf­tragge­bers kann damit unter neuer ärztlich­er Leitung umge­set­zt und der Umbau und Neubau als Exzel­lenz-Klinik in der Reha­bil­i­ta­tion­s­medi­zin vor­angetrieben werden.

Der Auf­tragge­ber zeigt sich äußerst zufrieden mit den Ham­burg­er Personalberater:innen, die unter Beach­tung aller rechtlichen Vor­gaben und mit pro­fes­sionellem Bewer­bungs­man­age­ment und Auswahlver­fahren die Stelle kurzfristig beset­zen konnten.

Headhunting Expertise seit 1993 — Top Ärzt:innen Pool

Der schnelle Start in die Per­son­al­suche ist der Head­hunt­ing Agen­tur vor allem auf­grund des firmeneige­nen Pools aus hochqual­i­fizierten lei­t­en­den Mediziner:innen unter­schiedlich­ster Fachrich­tun­gen möglich. Den Pool pfle­gen und erweit­ern die Ham­burg­er seit der Grün­dung 1993 kon­tinuier­lich –entsprechend beste­ht dieser aus Kandidat:innen, die bere­its geprüft sind, aktuelles Inter­esse an neuen Stel­lenanzeigen haben und direkt kon­tak­tiert wer­den können.

Drei Wege Headhunting: Digital. Telefonisch. Persönlich

Neben dem Pool nutzen die Headhunter:innen eben­so die Direk­tansprache am Markt, um geeignete Mediziner:innen per­sön­lich vor Ort, tele­fonisch oder dig­i­tal zu kon­tak­tieren. Mit Hil­fe ihren fast 30 Jahren Mark­ter­fahrung haben die Personalberater:innen für Medi­zin, Medi­z­in­tech­nik und Pflege ihre Rekru­tierung kon­tinuier­lich verbessert sowie pro­fes­sion­al­isiert und iden­ti­fizieren heute ziel­gerichtet passende Ärzt:innen für die entsprechende Stellenausschreibung.

Auf dieser Grund­lage gelingt es der Head­hunt­ing Agen­tur in über 90 Prozent der Fälle, eine Stelle in der Medi­zin erfol­gre­ich zu beset­zen. Dabei streben die Headhunter:innen nicht nur eine Eig­nung der Kandidat:innen für die Gegen­wart­sauf­gaben an, son­dern acht­en auf die passende Qual­i­fizierung der neuen Stelleninhaber:innen für die Zukunftsthemen.

Weitere Mediziner:innen in Vertragsverhandlungen

Aktuell sind noch bei drei weit­eren Suchaufträ­gen der Ham­burg­er Headhunter:innen Ärzt:innen in entschei­den­den Ver­tragsver­hand­lun­gen mit den jew­eili­gen Man­dats­ge­bern. Dabei han­delt es sich um Vakanzen der Augen­heilkunde, Neu­ropä­di­a­trie sowie des amt­särztlichen Dien­stes und der Arbeitsmedi­zin. Darüber hin­aus ver­han­delt aktuell eine top Medi­ziner­in mit ein­er Fachk­linik über eine beson­dere Che­farzt­po­si­tion in der Neuropädiatrie.

Stellen Mediziner:innen — MVZ und Facharzt-Praxen

Als etablierte Head­hunt­ing Agen­tur haben die Hamburger:innen weit­ere Arzt­vakanzen zu beset­zen. Es han­delt sich dabei um Stel­lenange­bote bei medi­zinis­chen Ver­sorgungszen­tren (MVZ/ Polik­liniken), Facharzt-Prax­en und im öffentlichen Dienst. Eine Über­sicht der Stel­lenange­bote für Ärzt:innen und Mediziner:innen find­en Sie auf der Web­seite des Unternehmens.