Expansion und steigender Umsatz

Die Opti­ma pack­ag­ing group GmbH (Schwäbisch Hall) hat 2017 den Umsatz auf über 350 Mio. Euro gesteigert. 85 Prozent des Umsatzes erwirtschaftete das Unternehmen im Aus­land. Weltweit sind mehr als 2.250 Mitar­beit­er tätig. Auf­fal­l­end ist der zunehmende Anteil an dig­i­tal­en Ser­vices sowie der Soft­ware in den Anla­gen. Das Unternehmen baut in diesem Bere­ich weit­ere Stellen aus und bietet viele inter­es­sante Jobangebote.

Ein laufend­es, mehrjähriges Investi­tion­spro­gramm sieht ins­ge­samt rund 50 Mio. Euro für Bau­maß­nah­men vor. Aktuell real­isiert das Unternehmen in Schwäbisch Hall ein zen­trales Logis­tikzen­trum. „Dadurch erre­ichen wir deut­lich effizien­tere inner­be­triebliche Abläufe und reduzieren die inner­städtis­chen Trans­porte um etwa zwei Drit­tel“, erläutert Hans Büh­ler. Ende 2018 soll das Gebäude mit rund 6.000 Quadrat­metern Fläche bezugs­fer­tig sein. Weit­ere Gebäude sind in Pla­nung, darunter für die zen­trale Ver­wal­tung des Unternehmens sowie Büro- und Fer­ti­gungs­flächen für Opti­ma Phar­ma. Die Tochterge­sellschaft Metall+Plastic (Radolfzell-Stahrin­gen) hat eben­falls über anste­hende Bau­maß­nah­men informiert. Bere­its abgeschlossen sind die Erweiterun­gen bei der US-Tochterge­sellschaft in Green Bay (Wis­con­sin). Hier wur­den im Sep­tem­ber zusät­zliche 1.200 Quadrat­meter Fläche feier­lich eingeweiht.

Digital: von der Entwicklung bis zum Service

Dig­i­tale Tech­nolo­gien sind ein wichtiger Bestandteil von Total Care, und Bedi­ener-Schu­lun­gen ein Beispiel dafür: Bere­its nach abgeschlossen­er Kon­struk­tion ein­er Anlage kön­nen kün­ftige Maschi­nenbe­di­ener sys­tem­a­tisch geschult wer­den: Im Vir­tu­al Real­i­ty Cen­ter des Pack­ag­ing Val­ley Ger­many lässt sich jede kun­den­spez­i­fis­che Anlage drei­di­men­sion­al exakt darstellen. Hier erfahren die Bedi­ener, wann welch­er Befehl im HMI (Human Machine Inter­face) einzuset­zen ist oder was beim Ein- und Aus­bau von Ersatzteilen zu beacht­en ist. Funk­tio­nen wie die Kol­li­sion­sprü­fun­gen sor­gen für mehr Sicher­heit. Die mit Vir­tu­al Real­i­ty-Tech­nolo­gien durchge­führten Schu­lun­gen tra­gen zu einem schnelleren und rei­bungslosen Über­gang in die Pro­duk­tion­sphase bei.

Der Trend zu dig­i­tal basierten Ser­vices zeigt sich genau­so bei Opti­ma Tcam. Die intel­li­gente Sen­sorik überwacht kon­tinuier­lich den Anla­gen­zu­s­tand, War­nun­gen erfol­gen automa­tisch und rechtzeit­ig, bevor ein Defekt ein­tritt. Unter Tcam kön­nen wiederum Ser­vice-Ein­sätze mit­tels Videos, 3D-Darstel­lun­gen und dem Ein­satz von Daten­brillen wie der Hololens von Microsoft effizient unter­stützt werden.

Hochflexible und Turnkey-Technologien weisen in die Zukunft

Ein wichtiges Ereig­nis ist 2018 im Juni die inter­na­tionale Messe „Achema“. Auf der Weltleitmesse der phar­mazeutis­chen Indus­trie wird das Unternehmen mit span­nen­den neuen Tech­nolo­gien und Prozessen für Aufmerk­samkeit sor­gen. Wie zum Beispiel Lösun­gen für die effiziente Ver­ar­beitung klein­er Serien bei höch­sten phar­mazeutis­chen Sicher­heit­san­forderun­gen. Auf der Achema wird sich die Fir­ma zudem als ein­er der tech­nol­o­gisch führen­den Turnkey-Her­steller mit kom­binierten Lösun­gen für das phar­mazeutis­che Füllen und Ver­schließen, Iso­la­toren und der Gefriertrock­nung präsentieren.

Die Bedeu­tung von Turnkey-Pro­jek­ten nimmt auch in anderen Branchen zu. Das Unternehmen liefert beispiel­sweise automa­tisierte Kom­plet­tlin­ien für mod­erne Wun­dau­fla­gen, Kaf­feepor­tion­spack­un­gen oder auch Kos­metik-Pro­duk­te. Von der Primärver­pack­ung bis hin zur ver­sand­bere­it­en Palette kön­nen Turnkey-Anla­gen alle erforder­lichen Funk­tio­nen abdeck­en. das Unternehmen übern­immt die zen­trale Ver­ant­wor­tung als Plan­er, Her­steller und Ser­vice-Dien­stleis­ter gegenüber dem Auftraggeber.

Für die Zukunft gut aufgestellt

Zu ein­er zukun­ft­sori­en­tierten Per­son­alpoli­tik zählt weit­er­hin die beru­fliche Aus­bil­dung. Aktuell befind­en sich mehr als 150 Auszu­bildende, die Mehrzahl davon am Stan­dort Schwäbisch Hall. Das Inter­esse an MINT-Fäch­ern wird in Koop­er­a­tion mit Schulen, beispiel­sweise durch die aktive Unter­stützung von Robotik AGs, nach­haltig gefördert. Das Unternehmen war auch 2017 wieder Aussteller auf zahlre­ichen Kar­riere-Messen und beteiligte sich bei Ver­anstal­tun­gen wie der „Nacht der Aus­bil­dung“: Mehr als 500 inter­essierte junge Beruf­sstarter strömten im Sep­tem­ber durch das Aus­bil­dungszen­trum des Unternehmens.

Mehrere Zer­ti­fikate unter­stre­ichen die Attrak­tiv­ität des Unternehmens, wie beispiel­sweise das Güte­siegel „Top-Arbeit­ge­ber“ oder „beru­fund­fam­i­lie“. Für die Mitar­beit­er wurde beispiel­sweise im Som­mer 2017 eine Ferien­be­treu­ung für Kinder ange­boten. Das Unternehmen punk­tet zudem mit umfan­gre­ichen Weit­er­bil­dungsange­boten, die bis hin zum berufs­be­glei­t­en­den Mas­ter-Abschluss reichen.