Weibliche Verstärkung auf der Führungsebene

Seit einem Viertel­jahr ist die 38-jährige Dr. Clara Cam­i­na­da Vice Pres­i­dent der Busi­ness Unit Process Ana­lyt­ics bei der Hamil­ton Bonaduz AG. In ihrer vorheri­gen Posi­tion ver­ant­wortete Dr. Cam­i­na­da fünf Jahre das Mar­ket­ing inner­halb der Process Ana­lyt­ics bei Hamil­ton. „Ich bin die erste Frau in der Hamil­ton-Chefe­tage und das ist von allen Kol­le­gen und Kol­legin­nen sehr begrüßt wor­den. Es freut mich beson­ders, dass wir den angeschla­ge­nen Weg weit­er führen kön­nen“, erk­lärt Clara Cam­i­na­da und ergänzt, dass ihr Fokus weit­er­hin auf der Entwick­lung und der Kon­ti­nu­ität der Busi­ness Unit liegt. Schon in ihrer bish­eri­gen Posi­tion arbeit­ete sie eng mit dem ehe­ma­li­gen Leit­er zusam­men und entwick­elte gemein­sam eine Rich­tung, die weit­er aus­ge­baut wer­den soll. Damit kor­re­spondierend liegt es ihr beson­deres am Herzen, die Vision mit dem Team zu teilen, so dass jed­er in Eigen­ver­ant­wor­tung die richti­gen Entschei­dun­gen im Tages­geschäft tre­f­fen kann. Unter­stützung erfährt sie dabei von den vier weit­eren Führungsper­so­n­en im Bere­ich Sales, Inno­va­tion, Tech­ni­cal Sup­port und Pro­duc­tion. Von poli­tisch vorgegebe­nen Quoten hält die Vizepräsi­dentin nichts. „Mitar­beit­er und Mitar­bei­t­erin­nen sollen auf­grund ihrer Fähigkeit­en und nicht wegen Quoten eingestellt und befördert wer­den. Gle­ichzeit­ig ist Diver­sität ein wichtiger Treiber von Team Per­for­manz. Aus diesem Grund ist auch mein Team hin­sichtlich Per­sön­lichkeit, Geschlecht, Alter und Kul­tur sehr gemis­cht“, erk­lärt Dr. Cam­i­na­da abschließend.